SESSIONI AUDITING TORINO

Ci sono momenti in cui senti che qualcosa ti blocca.
Pensieri ripetitivi, emozioni irrisolte, situazioni che sembrano ripetersi senza trovare una vera soluzione.

Le sessioni di auditing sono uno spazio sicuro e guidato dove puoi osservare profondamente ciò che vivi, sciogliere tensioni interiori e ritrovare chiarezza.

👉 Un lavoro concreto su te stesso.
👉 Senza giudizio.
👉 Con presenza e ascolto autentico.

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Cos’è l’Auditing

L’Auditing è un processo di esplorazione interiore guidata attraverso domande precise e un ascolto profondo.

Durante la sessione vieni accompagnato a:

• riconoscere schemi mentali ed emotivi
• portare consapevolezza dove oggi c’è confusione
• sciogliere cariche emotive accumulate
• recuperare lucidità e presenza

Non è terapia psicologica e non sostituisce percorsi medici o psicoterapeutici.
È un percorso di consapevolezza personale orientato alla crescita interiore.

Quando può esserti utile

Le sessioni di auditing sono particolarmente indicate se:

✔ ti senti bloccato in una situazione della tua vita
✔ vivi stress, ansia o sovraccarico mentale
✔ ripeti sempre gli stessi schemi relazionali
✔ desideri maggiore chiarezza nelle decisioni
✔ senti il bisogno di comprenderti più profondamente
✔ sei già in un percorso spirituale o olistico

I Benefici Possibili

✨ maggiore chiarezza mentale
✨ leggerezza emotiva
✨ riduzione dello stress interiore
✨ aumento della consapevolezza
✨ maggiore presenza nel momento presente
✨ nuove prospettive sulle situazioni personali

Ogni esperienza è unica e personale.

Come si svolge una sessione

Durata: circa 60–90 minuti

Modalità disponibili:

• In presenza a Torino
• Online tramite Zoom

Durante la sessione:

• dialogo guidato
• ascolto attivo e non giudicante
• domande mirate di auditing
• spazio sicuro di esplorazione interiore

Non devi prepararti in alcun modo.
È sufficiente arrivare con ciò che stai vivendo in questo momento.

I rudimenti dell'Auditing:

Rotture in ARC:

In Auditing, una rottura di ARC (in inglese ARC break) è un calo improvviso o un'interruzione della comprensione tra due persone, o nei confronti di un gruppo/attività. 

Il termine deriva dal "Triangolo di ARC" (Affinità, Realtà e Comunicazione), che è il principio di base utilizzato in Auditing per definire e migliorare la comprensione umana: 

• Affinità: Il grado di simpatia, affetto o attrazione/repulsione.
• Realtà: L'accordo su ciò che è reale; le basi solide su cui si concorda.
• Comunicazione: L'interscambio di idee o oggetti tra due terminali. 

Caratteristiche di una Rottura di ARC

• Natura: È solitamente di natura interpersonale.
• Causa: Quando uno dei tre angoli del triangolo diminuisce, gli altri due scendono di conseguenza. Per esempio, una scarsa comunicazione può portare a un calo di affinità e a un disaccordo sulla realtà (una "rottura").
• Manifestazione: Si manifesta come un senso di malumore, risentimento, rabbia o incomprensione.
• Soluzione: Nelle pratiche di Auditing, una rottura di ARC viene gestita analizzando quale dei tre fattori (A, R o C) è venuto a mancare o è stato alterato. 

In sintesi, una rottura di ARC è un momento di abbassamento della comprensione causato da una rottura della comunicazione, dell'accordo o della simpatia tra le parti.

Problemi in Tempo Presente (PTP):

In Auditing, i "problemi in tempo presente" (Present Time Problems - PTP) sono definiti come difficoltà o situazioni conflittuali che una persona sta vivendo nel momento attuale e che le impediscono di concentrarsi, lavorare o progredire nel suo percorso spirituale. 

Ecco i punti chiave sui problemi in tempo presente secondo la dottrina:

• Definizione: Si tratta di situazioni reali, attuali e tangibili (come problemi finanziari, di relazione, o lavorativi) che creano distrazione, preoccupazione o ansia.
• Ostacolo all'Auditing: Nei processi di auditing, i PTP devono essere risolti o gestiti per primi. Se un adepto è focalizzato su un problema attuale, non può essere efficace nel processare eventi passati.
• Gestione: Attraverso l'auditing, la persona viene guidata a riconoscere, analizzare e "scaricare" il problema, riducendone la carica emotiva in modo da non essere più dominata dalla situazione.

I Problemi del Lavoro: Il libro di L. Ron Hubbard, I Problemi del Lavoro, applica questi principi specificamente alla vita professionale, offrendo strumenti per gestire lo stress e le difficoltà quotidiane sul lavoro. 

In sintesi, per l'Auditing un problema in tempo presente è una distrazione che va affrontata con la tecnologia dell'auditing per ripristinare la capacità operativa del soggetto.

Overt e Withhold:

In Auditing, un overt è un'azione dannosa (omissione o commissione) contro un gruppo o una persona, simile a un "peccato" ma definito soggettivamente, mentre un withhold è un overt non confessato che porta all'allontanamento.

Questa sequenza mira a gestire le azioni scorrette per ripristinare la comunicazione e l'integrità. 

Definizioni e Concetti Chiave:

• Overt (Atto Overt): Un'azione che arreca il massimo danno al maggior numero di persone (o dinamiche) o il minor bene al minor numero. È un'azione dannosa, intenzionale o meno.
• Withhold (Trattenimento): Un overt che una persona ha commesso, ma di cui non parla o che non ha rivelato. Il withhold avviene sempre dopo un overt.

 

• Sequenza Overt/Motivatore: A volte l'overt è preceduto da un "motivatore", ovvero un'azione dannosa subita dagli altri, che la persona percepisce come giustificazione per il proprio overt. 

Esempi di Utilizzo/Situazioni:

• Scenario lavorativo: Una persona che ruba soldi al datore di lavoro commette un overt; non dirlo a nessuno lo trasforma in un withhold.
• Relazioni personali: Mentire a un partner o danneggiare una persona e nasconderlo.
• Effetti: Chi ha withholds tende a smettere di comunicare con la persona danneggiata e a isolarsi. 

Sinonimi e Termini Correlati:

• Atti ostili / Azioni dannose (per Overt).
• Segreti / Omissioni / Non-detti (per Withhold).

O/W Procedure: Una procedura di "processing" di Auditing usata per gestire gli overt e i withhold su argomenti o persone specifiche. 

Il sistema mira a "pulire" la coscienza dell'individuo, eliminando la necessità di nascondere azioni passate per migliorare la comunicazione e l'integrità.

Chi sono

Sono Giovanni Giacoletti, operatore olistico, Master Reiki e facilitatore di percorsi di consapevolezza.

Da anni accompagno le persone nel loro percorso di crescita interiore attraverso Reiki, pratiche energetiche e sessioni di auditing.

Il mio intento è offrirti uno spazio neutrale, rispettoso e protetto dove poter osservare te stesso con maggiore chiarezza e libertà.

Percorsi disponibili

Sessione singola
Ideale per affrontare una situazione specifica.

Percorso di 4 sessioni (consigliato)
Permette un lavoro più profondo e continuativo.

Percorso personalizzato
Per chi desidera un accompagnamento evolutivo nel tempo.

👉 Contattami per informazioni su costi e disponibilità.

Domande Frequenti

Serve esperienza spirituale?
No, l’auditing è adatto a chiunque desideri maggiore consapevolezza.

È una terapia psicologica?
No. Non sostituisce percorsi medici o psicoterapeutici.

Quante sessioni servono?
Dipende dall’obiettivo personale. Molte persone scelgono un ciclo di più incontri.

Posso farla online?
Sì, le sessioni online sono efficaci quanto quelle in presenza.

Prenota la tua sessione

Se senti che è il momento di fare chiarezza dentro di te, puoi iniziare da qui.

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📍 Torino / Online

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